Author : Joshua D. Angrist
Publisher : Princeton University Press
Page : 392 pages
File Size : 39,51 MB
Release : 2009-01-04
Category : Business & Economics
ISBN : 0691120358
In addition to econometric essentials, this book covers important new extensions as well as how to get standard errors right. The authors explain why fancier econometric techniques are typically unnecessary and even dangerous.
Author : Cary Cooper
Publisher : Routledge
Page : 365 pages
File Size : 38,26 MB
Release : 2012-11-12
Category : Psychology
ISBN : 1134708297
In a representative study made of European workers, twenty-eight per cent of employees reported that stress affects their health and their performance at work. Occupational stress is a serious problem for the performance of individuals, organisations and as a consequence, for national economies. Preventing Stress, Improving Productivity investigates the ways in which companies can combat stress by changing the working environment rather than only treating individual employees with stress symptoms. Costs and benefits of stress prevention are discussed, with an emphasis on appraoches that involve both the work situation and the individual worker. The heart of the book consists of eleven European country chapters, each overviewing the current status with respect to occupational stress and its prevention in that country and then presenting one detailed case study an example of good preventive practice. Preventing Stress, Improving Productivity identifies five factors that are critical for a stress reduction programme to work, both in terms of employee health and well-being and from a financial point of view. Successful strategies combine participation from workers and support from top management. Useful as a reference for psychologists, human resource managers, occupational physicians, ergonomists and consultants, this book will also be an invaluable aid to managers in the day-to-day running of organisations.
Author : Steve Harvey
Publisher :
Page : 48 pages
File Size : 36,41 MB
Release : 2006
Category : Employees
ISBN : 9782896310845
1. Introduction. 1.1. Organization of report; 1.2. Preparation of the report -- 2. Conceptual framework. 2.1. Occupational stress and mental health; 2.2. Stressors (stress agents); 2.3. Stress; 2.4. Strain; 2.5. Moderators -- 3. Method: literature search. 3.1. Analysis -- 4. Results of literature search. 4.1. Frameworks; 4.2. Process frameworks; 4.3. Content frameworks; 4.4. Evidence-based framework; 4.5. Effectiveness of intervention strategies -- 5. Recommendations and conclusions. 5.1. Research needed; 5.2. Research measurement and design; 5.3. Practice issues for organizations; 5.4. Issues for research excellence -- References -- Appendix I: Symposium participants.
Author : Tom Cox
Publisher :
Page : 176 pages
File Size : 46,61 MB
Release : 2000
Category : Self-Help
ISBN :
Stress at work is a priority issue of the European Agency of Safety and Health at Work. The report addresses the following issues and questions: the nature of stress at work; stress management strategies; does work stress affect health and well-being and, if so, how?; the implications of existing research for the management of work-related stress. This report examines the difficulties involved in placing work stress in the context of other life stress factors. It is stated that work stress is a current and future health and safety issue, and, as such, should be dealt with in the same logical and systematic way as other health and safety issues.
Author : Elmer Kelton
Publisher : Forge Books
Page : 0 pages
File Size : 33,32 MB
Release : 2022-05-24
Category : Fiction
ISBN : 1250769019
"Sixteen stories, where good meets bad, and everything inbetween, from the legendary author of the west, Elmer Kelton. Law of the Land chronicles some of his most exciting and dangerous tales of the Old West, collected together for the first time, including the never-before-published 'Biscuits for Bandit'."--Back cover.
Author : Valentine Brégier
Publisher : Editions Eyrolles
Page : 293 pages
File Size : 10,62 MB
Release : 2015-01-22
Category : Business & Economics
ISBN : 2212291760
Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) est l'institution représentative du personnel la plus méconnue dans le monde de l'entreprise, alors que son rôle peut être essentiel et son apport original. Bien souvent, les acteurs du CHSCT se forment par la seule pratique et manquent de repères. Ce guide s'adresse à tous les membres du CHSCT, représentants du personnel et direction, qui souhaitent définir le rôle précis du CHSCT et s'orienter au quotidien dans la mise en oeuvre de leurs missions : Un guide complet du CHSCT : depuis les premières réunions de mise en place jusqu'à la mise en oeuvre des enquêtes ou le recours à l'expert, tous les domaines d'action du CHSCT sont présentés de manière claire et opérationnelle Le cadre légal et les principales jurisprudences : cités et expliqués, ils définissent les missions et les modes d'action du CHSCT Les conseils pratiques d'un professionnel du CHSCT : au-delà des textes de lois, cet ouvrage apporte des méthodes, des stratégies, des retours d'expériences, des repères qui permettent de gérer au mieux la vie d'un CHSCT 35 modèles de documents, dont un exemple de règlement intérieur de CHSCT
Author : Jacques Laffore
Publisher : FeniXX
Page : 187 pages
File Size : 22,18 MB
Release : 1986-12-31T23:00:00+01:00
Category : Business & Economics
ISBN : 2402433248
Le taux moyen d'accidents du travail - dans un établissement public sanitaire et social – est, aujourd'hui, évalué à 5 pour 100 agents. L'enjeu des questions d'hygiène, de sécurité, et des conditions de travail, ne se limite cependant pas à de simples statistiques. Il concerne également le fonctionnement quotidien de l'établissement, dont la réussite dépend - en grande partie - de la collaboration entre les gestionnaires, les spécialistes (hygiénistes, responsables de la sécurité, médecins du travail...) et le personnel. Le comité d'hygiène, de sécurité, et des conditions de travail a pour mission de renforcer ces liens, et de contribuer, par son action, à l'amélioration de la sécurité. Or, trop souvent, le CHSCT limite son intervention à quelques réunions formelles et aux effets incertains. Jacques Laffore présente, dans cet ouvrage, de manière concrète et pratique, les missions, les moyens, et le fonctionnement de cette structure. Quand et comment constituer un CHSCT ? Quelles sont ses compétences ? Quelle réglementation doit-il respecter ? Comment peut-il agir ? À quels documents a-t-il accès ? À quelles aides peut-il recourir ? Quand le réunir ? Autant de questions, auxquelles ce livre répond de manière fiable et précise, en s'appuyant sur l'étude d'une abondante jurisprudence. Figurent également, en annexe, les principaux textes régissant le CHSCT, et les modèles de documents pouvant être utilisés par ses membres. Un ouvrage de référence pour tous ceux qui ont à cœur d'améliorer les conditions de travail, et la sécurité dans les établissements publics sanitaires et sociaux.
Author : Grégoire Loiseau
Publisher :
Page : 477 pages
File Size : 37,10 MB
Release : 2015
Category :
ISBN : 9782247134724
La 4e de couverture indique : " La montée en puissance et en compétence du CHSCT est continue depuis plus de 60 ans. Créé en 1941, le comité chargé de contrôler la sécurité dans l'entreprise (CHS), devient en 1947 le comité d'hygiène et de sécurité, puis en 1982 le CHSCT. Dès 1991, il obtient le droit de faire appel à un expert. En 2003, son rôle en matière de risques technologiques est reconnu. Depuis 2007, il doit être consulté sur un projet d'évaluation annuelle (sous certaines conditions). À partir de 2012, son absence de consultation régulière autorise le comité d'entreprise à refuser de donner un avis et à faire suspendre un projet de restructuration. Depuis 2013, il est possible d'instituer une instance de coordination des CHSCT. Les textes n'ont pas assez accompagné cette mutation de l'institution, ce qui laisse les acteurs face à des questions complexes concernant notamment sa mise en place, ses modalités d'élection, son périmètre, son rôle, son association aux décisions concernant l'hygiène et la sécurité, sa consultation, l'articulation de son intervention avec celle d'autres IRP, l'utilité de son droit à l'expert, et les droits de ses membres. Ces questions, et bien d'autres, trouvent des réponses concrètes et didactiques dans le présent ouvrage, s'appuyant sur la jurisprudence, sur la pratique, l'expérience et la réflexion. L'ouvrage s'adresse aux représentants du personnel, DRH, syndicats, salariés, juristes, avocats et magistrats. Ils y trouveront des fils conducteurs qui leur permettront de cerner et de mener l'action majeure de cette institution."
Author : Evelyne Philippon
Publisher :
Page : 209 pages
File Size : 44,10 MB
Release : 1994-01-01
Category :
ISBN : 9782247016723
Cherchant à regrouper, d'une manière accessible pour les non-spécialistes de la matière, l'ensemble des textes et des intervenants en relation avec le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHS-CT), les auteurs se sont attachés à présenter les dispositions les plus récentes illustrées de recommandations pratiques. Cet ouvrage intéressera tous les acteurs de l'entreprise soucieux d'acquérir les connaissances indispensables au fonctionnement de cette institution représentative du personnel, encore en plein développement.
Author : Sylvie Bourgeot
Publisher : Editions Liaisons
Page : 348 pages
File Size : 47,72 MB
Release : 2005
Category : Industrial hygiene
ISBN :
Du coup de grisou du mineur de fond au harcèlement moral, en passant par la dépression du cadre surchargé de travail, en vingt ans, le droit du travail est passé de l'" hygiène-sécurité " à la " santé physique et mentale " au travail. En termes simples et à l'aide de nombreux exemples concrets, cet ouvrage traite de l'ensemble des questions juridiques liées à l'état de santé du salarié. Analysant les réformes récentes mais aussi les dernières jurisprudences de la Cour de cassation, la première partie présente le système de prévention des risques professionnels et de protection de la santé au travail : l'évaluation a priori des risques et sa traduction en un document unique ; le plan santé 2005-2009, l'action de la médecine du travail ; le rôle toujours accru du CHSCT ; l'obligation de sécurité pesant sur l'employeur mais aussi le salarié, le droit de retrait ; enfin le harcèlement moral. La deuxième partie examine les conséquences de l'état de santé du salarié sur son contrat de travail, modalités de réparation du risque professionnel, traitement de l'inaptitude au travail, quelle qu'en soit l'origine. La troisième partie traite enfin du handicap, profondément modifié par la loi du 11 février 2005 voulant dynamiser le dispositif de l'obligation d'emploi dans les entreprises. Cet ouvrage s'adresse aux praticiens et aux universitaires, mais aussi aux salariés et employeurs confrontés à un problème de santé dans l'entreprise.
