Es el liderazgo, ¡estúpido!


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"Decir "¡Es el liderazgo, estúpido!" desde el gran sonido generado por un megáfono es una forma de gritar a conciencia que los asuntos de liderazgo ya no son cuestiones menores, ya no son temas periféricos. Es hora de comprender cabalmente que el liderazgo es un tema central y prioritario dentro de todas las organizaciones. Hay una frase muy usada que dice "dime con quién andas y te diré quién eres". Que esta frase no es una verdad científica, no lo es, y siempre se debe tener criterio amplio para tomarla en cuenta. Pero este libro trata sobre liderazgo. La frase cambia a "dime cómo haces las cosas y te diré quién es tu líder". Es increíblemente eficaz ver cómo se desenvuelve un equipo para darnos cuenta de qué tipo de líder lo tiene a cargo. Es por ello que "la calidad de los de arriba marca la calidad de los de abajo y lo que pasa adentro se refleja afuera".Un equipo de trabajo con bajo nivel de moral, desconfianza y miedo a equivocarse no es igual a un equipo de trabajo donde las tareas se hacen en un clima de libertad, participación, aporte de ideas y compromiso. Sus líderes tampoco son iguales. No se puede pasar por esta vida sin dejar una huella, un legado. Y a quienes tienen hoy roles de liderazgo, más les cabe este desafío. Un líder organizacional debe dejar una huella en quienes trabajan con él. Es por ello que este autor se animó a escribir sobre una de las cuestiones más apasionantes e importantes del "concierto organizacional": el liderazgo y su impacto en cómo trabajan las personas y los equipos. En esta oportunidad ha fortalecido el análisis de la temática abordada con una investigación realizada junto a un equipo de consultores que han sabido relevar e interpretar información y permitir un posterior procesamiento, análisis de variables y contar con una mayor cantidad de "materia prima" para escribir y sacar conclusiones. Este libro sintetiza de manera clara, simple y concreta aspectos filosóficos de liderazgo, pero con la maestría de la práctica y la crudeza de la realidad. Resulta amigable al leerlo y muestra una hoja de ruta en materia de liderazgo que integra de manera fantástica: conceptualización + investigación + ejemplos de la realidad + experiencia "de trinchera" + guía de reflexión, desarrollo y sugerencias. Un verdadero "manual de liderazgo"." --Descripción del editor.




El idioma del liderazgo


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En tiempos de una profunda crisis que ha llevado a la incertidumbre a las organizaciones, es necesario que los líderes que las dirigen reúnan una serie de habilidades imprescindibles para llevarlas a buen puerto. Como defiende el autor, el liderazgo es un idioma que algunas personas son capaces de aprender mientras a otras les resulta muy complicado lograrlo. En este libro, Javier Fernández Aguado sintetiza en 1.000 breves consejos todo aquello que debe reunir un directivo para ser un verdadero líder. Para ello, los agrupa en 51 bloques temáticos que tocan todos los aspectos necesarios para desarrollar su talento y poder dirigir personas y organizaciones en momentos de máxima dificultad. En esas 1.000 píldoras, el autor sintetiza sus años de estudio y de trabajo como reconocido experto internacional en el gobierno de personas y organizaciones. Son breves enseñanzas llenas de profundidad, de conocimiento y, a la vez, de un gran sentido práctico, válidas para cualquier tipo de directivo que quiera mejorar su rendimiento y el de los que tiene a su alrededor.




El sentido de trabajar


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Las personas que hallan un sentido a su trabajo son más competentes, comprometidas y entusiastas para contribuir a los objetivos de su empresa, lo que generará un mayor compromiso de los clientes y consumidores. En este libro se enseña cómo dotar de sentido y valor al trabajo y cómo crear los espacios laborales idóneos para que empresa y empleado salgan beneficiados, ilustrado con numerosos ejemplos.




Resumen: Desleal: Una Memoria: Michael Cohen


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¡ADVERTENCIA !: La administración Trump preferiría que no leyera este libro de resumen porque revela el lado más oscuro del presidente Trump según lo testificó su perro de ataque personal y consigliere durante más de una década, Michael Cohen. Este es un libro de resumen y no pretende reemplazar el libro original de Michael Cohen. Hipnotizado por Trump como un miembro de una secta, Cohen comenzó a verse a sí mismo rompiendo su código moral, pero se quedó con Trump por dinero, poder y fama. Cohen se jacta de que conocía a Trump mejor que a su propia familia y no era un espectáculo agradable. Vio a Trump como un jefe mafioso sociópata que haría cualquier cosa para ganar y destruir a cualquiera que lo desafiara en su búsqueda del éxito. Cohen arroja un camión lleno de esqueletos de la familia Trump a los pies del lector y luego los recoge uno por uno y ejecuta un meticuloso show-and-tell. La estrella porno Stormy Daniels y la favorita de Playboy en la página central Karen McDougall son un dolor inolvidable para Trump y él pide a Cohen, el "reparador", que "se encargue de eso". Según Cohen, Trump no piensa en endurecer a los contratistas, o explotar a las viudas en bancarrota para obtener ganancias, o hacer trampa en las encuestas de opinión pública, o inflar o desinflar el valor de sus propiedades, o el concepto de sobornar a la mafia para completar un proyecto de construcción que aprendió. de su padre. Cohen es testigo del fracaso del imperio comercial y de bienes raíces de Trump, su milagrosa campaña política y el comienzo de su presidencia antes de que la investigación del fiscal especial de Mueller lo lleve a la cárcel con los brazos fuertes. Cohen cita ejemplos para mostrar que Trump era un matón, un probable adúltero, un mentiroso patológico, un tramposo amoral, un fanático con respecto a los homosexuales y la religión, y un racista ocasional. También muestra las asombrosas fortalezas, habilidades y habilidades de Trump y por qué pensó, originalmente, que Trump sería un buen presidente. Cohen pasó años animándolo a correr. Esta historia es de lectura obligada porque contiene información nueva y privilegiada sobre cómo la persona más poderosa del mundo es una personalidad más fea y cómo, sin embargo, ascendió a su posición de autoridad y lo que podría estar a la vista para el futuro. Este es un resumen y análisis de los más vendidos de Scott Campbell. No es el libro original. Los libros importantes exigen un amplio conocimiento y lectores. Desleal: A Memoir es uno de ellos. Utilice este libro de análisis y resumen de los más vendidos para: # 1 Decide si el libro original es para ti. Pista: ¡lo es! # 2 Obtenga puntos principales capítulo por capítulo y conclusiones. # 3 Obtenga una mejor comprensión, # 4 Aprenda lo que debe saber en menos de 60 minutos. # 5 Refresque su memoria del libro para padres.




Asi se dice! Level 1, Student Edition


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La mente intuitiva


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Como líder, directivo, empleado o ciudadano, tu activo más valioso no está encerrado en una caja de seguridad de un banco, ni en ladrillos y cemento, ni en el balance de una compañía; se guarda en un lugar mucho más seguro aunque bastante frágil, tu cabeza, y es una cartera de valores gemelos: tu mente analítica y tu mente intuitiva




How To Prospect, Sell and Build Your Network Marketing Business With Stories


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One tiny story ... changes everything. A ten-second story equals the impact of 1,000 facts. Now we can use micro-stories to communicate our network marketing message in just seconds. Our prospect becomes involved in the story, and instantly sees what we see. And isn't that what we want? Forget the flip chart, the presentation book, the website, the PowerPoint, and the video. Instead, use stories to get that "Yes" decision now. Later we can do our boring, fact-filled presentation. As an added bonus, stories answer objections. No more frustration or push-back from negative prospects. And of course, stories are easy to remember, both for us and our prospect. Here are the actual stories I use, word-for-word. Join the top earners now and become a professional storyteller. Order your copy now and start enjoying some great MLM and network marketing stories to move your business forward.




Collins Diccionario Español-inglés, Inglés-español


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The new 'Collins Concise Spanish Dictioary' is based on the latest edition of the 'Collins Spanish Dictionary' and has additional features which will help users speak and write natural, accurate Spanish. Previous ed.: 2002.




Teacher Leadership in International Contexts


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This book addresses the critical gaps among understandings of teacher leadership across organizational and cultural contexts. It challenges the use of the term teacher leadership as if there is a widely shared understanding of what it is and what it means for exercising influence and making decisions. The book describes how implicit meanings and competing assumptions about teacher leadership may contribute to uncertainty and confusion in school communities. The authors caution against the incorporation of teacher leadership in international policy making discussions without adequate consideration of contextual, organizational, historical, and cultural differences that may lead to school community members struggling to accommodate the concept or, worse, ignoring other frameworks for facilitating more culturally appropriate decision making. This book shares the findings of research conducted in several North American, European, African, Latin-American, and Australasian contexts as part of the International Study of Teacher Leadership. Study findings are used to posit contextualized conceptualizations of teacher leadership and to offer a perspective for positioning researchers and practitioners in the international teacher leadership discourse.




Revacion Escolar


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Como consecuencia de la actual crisis en educación, la gente está empezando a darse cuenta de que las escuelas abarcan mucho más que la provisión de conocimientos y aptitudes a los niños. Las escuelas son comunidades y, como todas las comunidades, puede ser o no saludables. Renovación escolar aborda los problemas y desafíos de una comunidad escolar. Mediante el empleo de cuentos, mitos y la experiencia personal de la educación Waldorf, Torin Finser describe la forma en la que tanto maestros como padres afrontan problemas cotidianos como el agotamiento, los conflictos interpersonales y las trampas de la rutina. Lo más importante es que el autor hace hincapié en que una comunidad educativa debe llegar a un acuerdo con las numerosas dimensiones ocultas de cada individuo. Muestra cómo se pueden cultivar y alimentar estos aspectos poco entendidos de la mente con el fin de mantener viva la escuela y la educación. Renovación escolar no ofrece fórmulas ni soluciones chapuceras. En su lugar, anima a una nueva manera de pensar acerca de la educación y el crecimiento personal (para los niños y los adultos que se preocupan por ellos). «…si se me pudiese conceder un deseo en nombre de la renovación escolar, pediría una mejora significativa en la calidad del sueño de padres y maestros. Ningún otro cambio tiene un potencial más beneficioso que el de eliminar el estado de agotamiento crónico que se produce a final de semana en la mayoría de escuelas».