La QHSE


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Le management de la qualité exige la détermination d'une politique de la gouvernance.Il existe, de même, l'instauration d'une stratégie de concrétisation des enjeux de la production.- Répondre aux besoins du marche- Réssurer le client.Pour ce faire l'entreprise se doit d'améliorer ses preformances en vu de créer de la richesse, tout en s'installant dans un processus de croissance ayant, pour base, l'adhésion aux principes du "développement durable".





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L'audit interne


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L'audit interne est à considérer comme le moyen de contrôler l'efficacité d'un système de gouvernance. Il s'agit d'un outil de régulation d'un processus par la supervision d'une organisation, de ses composants, de la conformité des procédures avec les évolutions de l'environnement de l'entreprise : législatif, technique, économique, commercial, écologique et autres.Il permet, sur la base du principe de la maintenance de l'efficience des moyens matériels et immatériels, d'établir des diagnostics et d'apporter les modifications, les réajustements nécessaires pour un bon fonctionnement de l'organisation générale.




The Report: Algeria 2011


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La gouvernance


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La gestion des ressources humaines


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La mutation de la "fonction du personnel" en une mission de "gestion des resources humaines" est due essentiellement à la nécessité d'un déploiement des potentialités existantes ainsi que du développement des compétences. L'introduction du "facteur humain" dans la manière de conduire les activités de l'entreprise a permis, à la G.R.H., l'affermissement de son propore système de management en y associant l'ensemble des acteurs. Etant donné que la G.R.H. évolue dans un système global, elle se devait de réinventer son propore système et favoriser sa propre mutation.La mutation systémique a été, donc, le phénomène qui a mis en mouvement un processus organisationnel, générateur de preformances.







Le marketing


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Le défi étant de trouver, à travers une méthode, les voies et moyens de vendre sa production dans un environnement concurrentiel qu'est celui de l'entreprise.Le "Marketing" seerait, donc, cette méthode!Il va permettre aux entreprise, sur la base d'une étude de marché, de cibler et de fidéliser une clientèle appropriée.







Le formateur


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