Pamphlets: Germany


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The Filipino People


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Los mediterráneos


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El Arte de saber Vivir


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Esta novela es una escuela del alma, porque desnuda la realidad humana desde su infancia hasta su vejez. La coloca frente al espejo de su consciencia y se examina por dentro y por fuera sin escrúpulos, ni prejuicios. Cada capítulo desafía al ser humano a observarse con más cuidado y atrevimiento hasta las fibras más internas de su ser. La historia envuelve un sinnúmero de personajes que se entrelazan a través del tiempo, formando un tejido de realidad que toca lo trascendente en medio del inevitable drama humano de cada carácter. La vida que acá se desarrolla, es una común y de naturaleza en principio provincial y campesina en su esencia, pero a través de los eventos que envuelven todas estas vidas entrelazadas entre sí, se llega a una dimensión universal en donde se identifican todos los caminos de vida. Esta novela es una escuela donde la calificación final queda en manos del lector, pues termina exponiendo su propia vida y queda en sus manos su conclusión. Es en verdad una novela fascinante y de extraordinaria picardía literal.




Linking Leadership


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‘Linking Leadership’ provides a reference for senior executives or those aiming at a cross-border career, to understand cultural differences across selected countries. Each semester we report on our quantitative survey-based global study, on our analyses of existing in-country leadership literature, preferably written by locals in the target language. Besides we try to obtain empirical validations through expert interviews with native specialists. This new issue of our leadership series presents country-specific analysis of culturally endorsed leadership practices for the countries: Afghanistan, Austria, Belgium, Bolivia, Brunei, Cyprus, Denmark, Estonia, Ghana, Japan, Jordan, Luxembourg, Mauritius, Myanmar, Oman, Poland, Puerto Rico, Singapore, Slovakia, Spain and Vietnam, This publication contains contributions from around 125 researchers from sixteen countries who participated in the Cross-Cultural Business Skills elective offered by the Part-time Academy of the Faculty of Business and Economics at the Amsterdam University of Applied Sciences (HvA). The following people contributed: Aboadje Dwomor; Abou Tawakoli; Achraf Ahayan; Amine Bouzraa; Andreea Andrieş; Ane Gibelalde Eraso; Anouk Spieker; Arash Jamali; Arbaaz Ghafoor; Arnout Roorda; Arvind Nohar; Asad Khan; Atakhan Akkaya; Ayoub Rahmoun; Ayşen Çavuş; Bente Smit; Bjorn Gootjes; Bloem Westerman; Callum Cope; Daniar Said; Dario Snel; Davey Verbruggen; Deniz Çekiç; Diëva Groenberg; Donna Frederiks; Edwina Okyere; Elizabeth Arends; Elle van der Geest; Emily Cheung; Emmarald Kotzebue; Eva Ebeling; Evgeniya Chashnikova (Евгения Чашникова); Fabienne Schulze-Wermeling; Fariel Groenefelt; Fatih Kaya; Filip Drożdż; Fleur Tuin; Floor van Heugten; Floris Quentin Looije; Gongli Wang(王宫丽); Hamed Yousefi Alizé; Haydir Malik; Ilham Rahebi Aghniuni; Imane Amallah; Iñigo de la Presilla Echeberria; Inti Peralta Jacelga; Irfan Salim; Iris Haijemaije; Iris Santaularia Malet; Iris Vos; Jaydey Braams; Jesse Jonker; Jesse Schabracq; Jildou Hanzens; Joep Dortmans; Joey Wong (黄宝儿); Joy Zevenster; Kaiet Iglesias Baraibar; Kalok Liu (廖家樂); Karan Rhuggernaath; Kaya Todorovic; Kelvin Agyei; Kenza Waller Diemont; Kevin Chapagain; Kristof Dely; Laura Dabaj; Leire Astigarraga Iriondo; Lilly Krasenova (Лили Красенова); Lily Kluit; Lindiana Ziba Asani; Luis Mink; Maarten Vercouteren; Mark van Diest ; Max Versteeg; Mert Ayvaz; Mert Özbalaban; Miles Silvagni; Mohamad Darwish; Mostafa Zafar; Mourad Benali; Mubashar Butt; Najoua Chamlal; Naomi Houssart; Nastassia Panfilov (Настассиа Панфилов); Natifah Nicholas; Nawid Hafizi; Niels Francken; Nilesh Awadhpersad; Noah Jacob op ten Berg; Paula Mancisidor Yeregui; Pauline den Hartog; Philip van Rijk; Rins Tiemersma; Risa Matsumoto (松本 梨沙); Rogier Brinkers; Sabien Melenhorst; Sander Peters; Savrina Asmara, Serkan Yaşar; Sharon Pertijs; Sheza Mahmood; Sidney Ortse; Sinan Gürsoy; Sjoerd Wiggers; Soliana Ashame; Staś Wojciechowski; Stylianos Kouloundis (Στυλιάνος Κουλουντής); Subt Ihsan ul-Haq; Tarik Engin; Tim Weijermars; Valeriia Gushcha (Валерия Гуща); Victor Poelmann; Viktoriya Tsolkovska; Vincent de Rie; Wakako Suita (吹田和嘉子); William Bæk Jensen; Yamina Fatni; Yason Andreadis (Ιάσονας Ανδρεάδης) and Yassine Ballouti.




The War Has Yet to Begin / La guerra aún no ha comenzado


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Esta edición impresa de la revista No Country Magazine, publicada en ocasión de la documenta fifteen, intenta analizar los dispositivos necrocoloniales del Estado cubano desde perspectivas múltiples. Perspectivas que abarcan, además de la esfera política, la literatura, el cine, el arte y, lo que es mejor, la manera en que todas estas epistemes se entrecruzan con el dictum ideológico. Para esto, esta edición especial bilingüe no solo ha convocado a diez ensayistas del mundo cubano, sino que pone a circular también algunos de los testimonios que mejor explican lo que significó el 11-J en la Isla: su entramado de represión y vejación estatal. No Country Magazine es una revista gestionada en colaboración por los equipos editoriales de las publicaciones independientes Rialta y El Estornudo. Directores: Carlos Aníbal Alonso y Carlos Manuel Álvarez Editor invitado: Carlos A. Aguilera Editores: Ibrahim Hernández Oramas, Tomás E. Pérez, Nils Longueira Borrego y Jesús Adonis Martínez Peña Autores: Carlos A. Aguilera, Hilda Landrove, Celia González, Anaeli Ibarra Cáceres, Grethel Domenech Hernández, Dean Luis Reyes, Yoandy Cabrera, Mailyn Machado, Enrique del Risco, Marie Laure Geoffray, Armando Chaguaceda, Solveig Font, Daniel Triana, Iris Mariño, Abel Lescay y Katherine Bisquet Diseño: Pilar Fernández Melo (FERMELO) Ilustraciones: Camila Lobón Traductores: Fabricio González Neira, LeAnne Russell




Ingenio y pasión


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En un mundo en el que el éxito es cada vez más fugaz, las organizaciones y las personas que aspiran a triunfar necesitan incorporar la innovación como parte de su estilo de vida. Sin embargo, ¿cómo se puede fomentar el comportamiento innovador? Ingenio y pasión proporciona una eficaz metodología y una herramienta indispensable para que emprendedores, directivos y responsables de equipos que necesiten inventar y reinventarse encuentren el impulso transformador en su propia fuerza motriz. Para ello aporta herramientas de diagnóstico, directrices de aplicación y lecciones aprendidas por cientos de empresas y profesionales que han triunfado o fracasado en el intento. Gracias a ellas, muestra cómo gestionar con eficacia tres dimensiones esenciales: personas, organización y motivación, contemplando en todo momento las diferencias de género. Esta eficaz metodología, de la que se han hecho eco publicaciones internacionales como Forbes, permite abordar la innovación de una manera rigurosa y práctica, logrando que empresas y profesionales crezcan a pesar de las turbulencias, construyendo las condiciones que garanticen, más allá de la supervivencia, una buena dosis de éxito.







Motley Mumbling


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Both funny and serious in an ironically oxymoronic way, Motley Mumbling: Romance Poetry and Prose offers a diverse collection of poetry and prose from Thomas J. Hally that seeks to challenge you to look at the world in a new way. This compilation, intended for lovers, expresses itself in four languages: English, Spanish, French, and Portuguese. Although its pages contain some erotic passion, it focuses primarily on the romance in the essence of the languages themselves-most notably in the three Romance languages featured in the collection, which take their own center stage. Intelligently written with beautifully picturesque metaphors, surprisingly direct and exact analogies, and other twists of the pen, the poetry and short stories included here reveal author Thomas Hally's desire to share beauty, love, adventure, anger, justice, and a sense of universal belonging that flourishes in Motley Mumbling. "The reader is in for a treat with this eclectic collection, for it contains something for everyone. The beauty of this book is in the various forms of literature covering various aspects of life, spoken in different voices, and presented in different languages. The challenge facing the reader is to reconcile Motley's various pieces to the same individual; this is not a simple task, and nor is Hally, and inherently nor are we, but we celebrate our shared humanity when such reconciliation occurs." -Mark van Vuuren, BA (hons), BCom, MCom; poet, Johannesburg, South Africa




Cambio O Fuera


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DIRIGIR EN EL SIGLO XXI ¿Qué está pasando hoy en día con y en las organizaciones?; ¿Hacia dónde apuntan las tendencias del cambio organizacional?; ¿Es posible orientar la cultura en el sentido que marcan las nuevas condiciones del entorno?; ¿Qué factores hay que considerar al hacer cambios para asegurar su éxito? Estas y otras preguntas se las plantean cotidianamente quienes, tanto en el sector académico como en el laboral, están preocupados por lograr en las organizaciones niveles cada vez más altos de eficiencia, productividad y calidad, en un ambiente de trabajo que propicie la motivación, el desarrollo y el compromiso de las personas. En este libro, Horacio Andrade les da respuestas basado en su larga experiencia como consultor, como periodista y como profesor de postgrado en diversas instituciones de educación superior. La idea subyacente a las reflexiones que el autor hace alrededor de temas tan variados como el cambio, la cultura y el comportamiento organizacionales, es precisamente la que da título al libro: Cambio o Fuera. En un mundo en constante transformación, las organizaciones deben ser sensibles a lo que sucede en su entorno, desarrollar una capacidad de respuesta rápida y adelantarse a los cambios para no verse rebasadas, y finalmente desplazadas, por ellos.