EL PODER DE SER UN LÍDER


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Elegí escribir libros de liderazgo tratando de reunir la mejor información. Inicialmente quería elaborar un manual de liderazgo, pero tras un largo estudio me di cuenta de que el objetivo de la información de este libro no debía ser ese. Quiero sacar a relucir principios importantes que he descubierto y que pueden ser aplicados por cada uno de nosotros. Así que he decidido proponer un conjunto de 111 leyes sobre los líderes y el liderazgo. Este libro representa mis expectativas de un verdadero gran líder. Representa la suma de cualidades y la forma en que un líder debe pensar y actuar para que su equipo u organización prospere. Primero quería exponerlas en un orden claro, pero entiendo que puedes volver a estas leyes cuando quieras, sobre los aspectos propuestos. He elegido esta forma de presentación porque quiero que cada uno de ustedes comience a experimentar las 111 leyes del poder del liderazgo. Empezar a escribir todos esos pensamientos de los que te sientes orgulloso y que pueden hacerte mejorar en tu relación con los demás. Este es sólo un primer paso, pero la influencia se gana con pequeños y firmes pasos. El liderazgo es un reto, por lo que hay que plantearse una pregunta clara: ¿Cuáles son los retos a los que nos enfrentamos cada día? Estoy seguro de que este libro, junto con todos los demás libros de la Cultura del Valor, le ayudará a llenar un vacío de información y podrá utilizar estas leyes y principios para construir su propio camino hacia el éxito. El tiempo dirá si la inversión en desarrollo personal y liderazgo fue un desperdicio o una oportunidad para una vida mejor. El liderazgo está ahora presente en nuestro universo interior; hay 111 leyes de liderazgo que te reto a analizar y aplicar a lo que haces, armonizándolas en una estrategia que abarque la gestión del tiempo, la fijación de objetivos, la comunicación y la oratoria. Al final verás que serás una persona preparada para convertirse en lo que siempre supiste que merecías y podías ser: ¡una persona de éxito!




Ya eres líder


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Todos y cada uno de nosotros poseemos un gran tesoro interior: nuestro liderazgo natural, que nos hace únicos como seres humanos. Aunque muchas veces no somos conscientes de ello o pensamos que dicha cualidad solo la tienen grandes personajes como Gandhi o Mandela. Con el fin de reconectarnos con ese don innato tan valioso para la persona y la sociedad, Ya eres líder aparece como un faro que nos muestra el camino hacia nuestro verdadero ser y nos invita a abrir la mente y el corazón a nuevas formas de observar la vida. Nuria Sáez y Julián Trullén nos guían por un viaje vital y nos dan las claves sobre cómo aplicar el coaching, la inteligencia emocional y la Programación Neurolingu ̈ística al liderazgo del día a día.





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Líderes Conforme al Corazón de Dios


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Este libro le dará al lector la oportunidad de despertar en su interior la necesidad de conocer la responsabilidad y requisitos de un buen líder en la iglesia, ya sean pastores, líder laicos, misioneros, o líderes de los varios ministerios sirviendo la congregación sin nunca perder el enfoque “Padre, Hijo y Espíritu Santo”. También les sirve a miembros y otros como le deben servir sus ministros y líderes. Todo se basa en la directa palabra de Dios en la Biblia y en las experiencias de la autora y su esposo como Pastores durante 40 años de servir en varias iglesias de habla hispana de feligreses provenientes de distintos países latinos. Cada uno de los trece capítulos es un tópico donde se expone un tema de importancia para el líder y lo reta en áreas donde necesita crecimiento o corrección. Contiene asuntos y situaciones reales cuáles indican una buena representación de lo que todavía se observa hasta hoy en día en las iglesias y como se puede enfrentar estas situaciones con el fin de desarrollar el mejor ambiente y liderazgo para poder hacer la iglesia madurar a sus miembros y jóvenes, ser los mejores discípulos posibles. Este libro será de gran bendición a todo lector.




Líderes a la manera de Dios


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Al leer esta obra fui muy bendecido por la exponencia natural y sencilla, pero cargada de explicación teológica entendible por cualquier siervo o sierva que desee servir a Dios; esta obra me recuerda la forma sencilla como habla nuestro Señor Jesucristo en los evangelios, fácil de comprender por todos sus oyentes. Para quienes deseen militar en la viña del Señor y disfrutar de su llamado, esta obra es vital y le ayudará a trillar un camino con menos errores que es natural que cometamos, sin lugar a duda, si esta obra hubiese existido en mis inicios, me hubiese ahorrado muchos contratiempos. El ministro Eddie Centeno aborda los peligros en que pueden caer los creyentes con llamados ministeriales y conocerás si ha sido aprobado por Dios. Les invito a leer esta maravillosa obra, que les llenará de humildad y sencillez de corazón. Conozco al Ministro Eddie Centeno por más de cinco años; no es mucho tiempo; pero si lo suficiente para hacer juicio de valor sobre su persona, capacidad y testimonio, quien lleva 26 años en el ministerio de manera ininterrumpidas, habiendo terminado la licenciatura en teología y quien ha tenido la oportunidad de ministrar en varios países y quien, a la vez, funge como presidente internacional de la Asociación Internacional de las Iglesias Unidad en Santidad y estoy seguro que por esta trayectoria, posee la autoridad necesaria para hablar sobre "Líderes a la manera de Dios".




Visión Cumplida


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¿Te cuesta llevar a cabo tus estrategias y gestionar el caos organizativo? ¿Tienes la sensación de no controlar tu proyecto de organización en el día a día? ¿Te gustaría ganar consciencia, enfoque y claridad en tu liderazgo? ¿Te gustaría vivir tu vida personal y profesional de forma más libre? A todas estas cuestiones te doy respuesta en este libro. Este libro es para todos aquellos que buscan dejar de ser empujados por una inercia que no controlan, y con ello tomar las riendas de sus visiones, para llevarlas al campo de la acción. Es para todos aquellos que buscan la libertad, la coherencia y la presencia en la gestión. Es para todos aquellos que quieren abrir definitivamente su vida y sus organizaciones a una nueva forma de percibir, de pensar, de sentir, de hacer y de ser. Una nueva forma de liderar más consciente, más organizada, más constante en su esfuerzo, más enfocada, más saludable, y al final, más rentable. Menos estresada y sufrida. En este libro te propongo el Modelo Ejecutivo de Liderazgo, el primer modelo diseñado desde el conocimiento neuropsicológico de la inteligencia ejecutiva y sus funciones. En este libro te desvelo las claves para entender la parte ejecutiva de la inteligencia humana, y el cómo aplicarlo al día a día de liderar. Porque necesitamos un conjunto de competencias nuevas, que nos ayuden a dirigir la inteligencia en todas sus funciones: desde la percepción, hasta el paso a la acción. Doce funciones para liderar un futuro mejor. Visión Cumplida es para todas aquellas personas que desean transformar la inteligencia de sus organizaciones, y convertirlas en sistemas que evolucionan y se preadaptan a las necesidades de su contexto interno y externo actuales y futuros. La inteligencia de los líderes nunca antes se ha enfrentado a una complejidad, volatilidad y multiplicidad de opciones de pensamiento y acción como las actuales. Y, en medio de todo esto, tiene un gran reto: construir y seguir una visión mejor. Solo construyendo mejores visiones, y moviéndonos hacia ellas, conseguiremos evolución. Este fue siempre el fin último de la inteligencia.




Liderazgo transformador


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Virginio Gallardo propugna un estilo de dirección que acelera el potencial creativo y rompe con la cultura de las empresas sin alma.




El jefe psicópata


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El psicópata con poder está en su salsa. Su natural narcisismo le devuelve una y otra vez una imagen embellecida que justifica, en todo, su accionar; no hay resquicio, en su mente, para el error propio. Sin error no hay arrepentimiento y sin arrepentimiento no hay corrección del rumbo, sino persistencia. Su obrar psicopático se ajusta a sus códigos propios y lo hace impermeable e intolerante a las críticas. El que lo critica no es un adversario, sino un enemigo. El líder no psicópata adversario del psicópata, en cambio, es una persona que dirige personas y basa su poder en el consenso, en la discusión. Al no saber que se opone a un psicópata trata de elaborar sus estrategias basadas en un error: la empatía, “si yo estuviese en su lugar…”. El psicópata no piensa como él, no es empático. Es un depredador voraz e impiadoso. Espero contar con un lector que se atreva a lo nuevo, que se despoje de prejuicios e ideologías, que no confunda distinguir con discriminar, y que me acompañe en este apasionante laberinto de desmesuras que conforman la mente del psicópata (Hugo Marietan).




Marca de liderazgo


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