The Role of Unions and Management in Vocational Training in France


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This document studies the role of unions and management in vocational training in France. Through an analysis of existing and historical structures governing cooperation and coordination between the social partners and the public bodies responsible for vocational education and training, an in-depth investigation was carried out and proposals for improved dialogue at various levels were made. This report contains three sections: a general analysis, a sectoral analysis, and synthesis and recommendations. Part I examines the role of unions and management in the general system of vocational training in France, including their roles in the establishment of norms and the implementation of vocational training. Part II looks at the implementation of vocational training in the metal and construction industries and in banking. Part III addresses the functioning of the bodies and their dynamic issues and perspectives, including the limited performance and difficulties of the French system. Some recommendations are made for the future. The document concludes with 31 references, a list of abbreviations, and appendices summarizing developments, illustrating organizational relationships, classifying and outlining training expenditures by size of firm. (KC)




Les ressources naturelles, un enjeu clé pour l'avenir de I'Afrique


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Ce livre se penche sur le rôle des richesses en ressources naturelles dans la transformation économique de l’Afrique et évoque les enjeux de la transition sobre en carbone pour les économies riches en ressources. La richesse en ressources constitue en effet un facteur clé dans la majeure partie des économies subsahariennes, dont le sol recèle un important potentiel inexploité. Les gisements souterrains de métaux, minerais, pétrole et gaz représentent des sources prépondérantes de recettes publiques et de revenus d’exportation, tout en offrant des possibilités de développement dans la plupart des pays du continent. En dépit de réserves conséquentes, la conversion de la richesse du sous-sol en prospérité durable n’a pas été pas couronnée de succès. Depuis la baisse du prix des matières premières constaté en 2014, la croissance des pays d’Afrique riches en ressources est plus lente que le taux de croissance moyen observé dans la région. Il est donc vital pour son avenir économique que le continent africain puisse tirer profit de ses richesses en ressources naturelles et ainsi favoriser sa transformation économique. Alors que le monde s’éloigne des combustibles fossiles conformément aux engagements pris dans le cadre de l’Accord de Paris, les pays africains riches en ressources voient surgir de nouveaux risques et de nouvelles opportunités. Des estimations récentes suggèrent que 80 % des réserves de combustibles fossiles attestées dans le monde doivent rester enfouies pour atteindre les objectifs de Paris; or, une grande partie de ces réserves «échouées» se situent en Afrique. Pour les nombreuses économies africaines qui dépendent de l’extraction et de l’exportation du pétrole, cette problématique des actifs «échoués», et par là -même, de «nations échouées», a des implications considérables. Mais cette transition énergétique va également avoir pour effet d’augmenter la demande en intrants de matières premières indispensables aux technologies des énergies vertes. La transition entre combustibles fossiles et énergies vertes devrait ainsi générer une demande de 3milliards de tonnes de minerais et de métaux nécessaires au déploiement des technologies à énergie solaire, éolienne et géothermique. Une question se pose alors: comment les économies africaines peuvent-elles pleinement saisir ces opportunités tout en gérant les risques inhérents aux combustibles fossiles, dans un contexte où leur demande est vouée à décroître? Les ressources naturelles, un enjeu clé pour l’avenir de l’Afrique aborde ces thèmes et offre aux décideurs politiques des pistes pour gérer les écueils de l’incertitude au cours des années à venir.





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Steel, State, and Labor


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The creation of wealth depends on the capacity of economic actors to adapt to market changes. Such adaptation, in turn, poses fundamental questions about the distribution of resources. Daley investigates the interaction among business, labor, and the state in France in the second half of the twentieth century and reveals how political dynamics refract market pressures. He explains how and why profitability came at the expense of union mobilization, unemployment, and management autonomy, vast amounts of state aid, and less national control over industrial decision making.




The International Encyclopedia of Education


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V.1. Abi-Bur v.2. Cam-Cro- v.3. Cub-Edu. v.4. Edu-Gen. v.5. Gen-Ite. v.6. Jam M au. v.7. Mau-Par. v.8. Par-Rec. v.9. Reg. Soc. v.10. Soc-Tea. v.11. Tec-Zim. v. 12. Indexes.




Individual Learning Accounts Panacea or Pandora's Box?


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This report examines past and existing individual learning accounts and other individual schemes to finance training, based on a review of the existing literature as well as six new case studies commissioned by the OECD: The Upper Austrian Bildungskonto, the French Compte Personnel de Formation, the Scottish Individual Learning Accounts/Individual Training Accounts, the Singapore SkillsFuture Credit, the Tuscan Carta ILA, and the Individual Training Accounts in Michigan and Washington in the United States.




Getting Skills Right Improving the Quality of Non-Formal Adult Learning Learning from European Best Practices on Quality Assurance


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The COVID-19 crisis has reiterated the importance of adult learning and career guidance services as many adults have lost their jobs and now require upskilling and reskilling opportunities in order to keep pace with the rapidly evolving world of work. Yet, in order to achieve its positive gains, adult training needs to be of high quality and ensure successful learning experiences for all participants.




Arbeitnehmerfragen


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