El camino espiritual hacia el éxito empresarial


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¿Estás cansado de sentir que tu éxito empresarial está limitado por tus habilidades técnicas y conocimientos de mercado? ¿Te gustaría aprender cómo la espiritualidad puede transformar tu carrera y llevarte al éxito? En "El camino espiritual hacia el éxito empresarial" descubrirás cómo la conexión con tu propósito espiritual puede impulsar tu éxito empresarial. A través de historias inspiradoras y técnicas prácticas, este libro te guiará en un viaje hacia tu verdadero potencial empresarial. Aprenderás cómo la meditación, la ley de la atracción y la gratitud pueden ayudarte a atraer el éxito y la prosperidad a tu vida empresarial. Descubrirás cómo la ética empresarial desde una perspectiva espiritual puede mejorar tus relaciones con tus clientes, empleados y la comunidad en general. Además, este libro explorará cómo el liderazgo consciente, la comunicación efectiva y la colaboración pueden transformar la cultura empresarial y mejorar la productividad y el bienestar de tus empleados. Si estás buscando una nueva perspectiva para llevar tu carrera empresarial al siguiente nivel, "El camino espiritual hacia el éxito empresarial" es el libro perfecto para ti.




El laberinto de la solidaridad


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Indice: Max PARRA: Villa y la subjetividad politica popular: un acercamiento subalternista a Los de abajo de Mariano Azuela . - Rosa GARCIA GUTIERREZ: Hubo una poesia de la Revolucion Mexicana?: el caso de Carlos Gutierrez Cruz. - Eugenia HOUVENAGHEL: Alfonso Reyes y la polemica nacionalista de 1932. - Lois PARKINSON ZAMORA: Misticismo mexicano y la obra magica de Remedios Varo."




Can You Teach a Zebra Some Algebra?


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This book asks what seems like a silly question-can you teach a zebra some algebra? You may in turn ask-what kind of a question is that? How can one teach algebra to a zebra? However, that is exactly what the education system that we have inherited is attempting to do. Teachers go on to teach a subject with very little knowledge of the real subject-the student. Our schools remind us of the story of a sports school for animals. Here the teacher is employed to train animals to compete for the Animal Olympics. The teacher looks at a rabbit and teaches it to fly. Then he gets hold of an eagle and forces the bird to run. The elephant is asked to swim and the tortoise is advised to practice a high jump. Finally, after fifteen years of training is over, the duck is declared the Olympic champion. Why? The duck can do a little bit of hopping, flying, jumping and swimming-a jack of all trades and master of none. Think of what's happening in our schools today. Students, like the duck in the story are asked to do a bit of everything with no deep knowledge of anything.




Más inteligente que el método de Napoleón Hill: Desafiando las ideas de éxito del libro "Más inteligente que el diablo" - Volumen 06


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En su libro "Más inteligente que el diablo", Napoleón Hill propone una cosmovisión rodeada por la dicotomía entre ganadores y perdedores. Esta mentalidad, aunque motivadora a primera vista, esconde trampas que pueden comprometer nuestra salud mental, nuestras relaciones y nuestra percepción del éxito. La falacia de la victoria binaria Al clasificar a las personas como ganadores o perdedores, Hill ignora la compleja trayectoria individual de cada ser humano. El éxito no es un destino binario, sino un proceso continuo de aprendizaje y crecimiento. Reducir la vida a una disputa constante devalúa el esfuerzo, la resiliencia y el recorrido individual. La obsesión tóxica por el éxito La búsqueda incesante de la victoria a cualquier precio puede generar una serie de consecuencias nocivas. La competitividad exacerbada conduce al individualismo, a la falta de empatía y a la devaluación del trabajo en equipo. Esta obsesión puede generar ansiedad, estrés e incluso depresión, si el resultado final no es el esperado. Un modelo alternativo para el éxito En contraposición a la visión binaria de Hill, defendemos un modelo de éxito que valora la colaboración, el aprendizaje de los errores y el crecimiento personal. El verdadero éxito no se limita a conseguir títulos o bienes materiales, sino a construir una vida auténtica, significativa y con propósito. La importancia de la colaboración El trabajo en equipo es fundamental para el éxito en cualquier ámbito de la vida. Al colaborar con otros, podemos compartir conocimientos, habilidades y experiencias, así como construir relaciones de confianza y respeto. Aprender de los errores Los errores son inevitables en cualquier viaje. En lugar de verlos como fracasos, deberíamos verlos como oportunidades para aprender y crecer. La capacidad de aprender de los errores nos permite superar desafíos y mejorar nuestras habilidades. El crecimiento personal como foco principal El verdadero éxito reside en el desarrollo continuo de nuestras habilidades, conocimientos y valores. Al centrarnos en el crecimiento personal, nos volvemos más resilientes, adaptables y preparados para afrontar los desafíos de la vida. Aprenda mucho más...




Visión Cumplida


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¿Te cuesta llevar a cabo tus estrategias y gestionar el caos organizativo? ¿Tienes la sensación de no controlar tu proyecto de organización en el día a día? ¿Te gustaría ganar consciencia, enfoque y claridad en tu liderazgo? ¿Te gustaría vivir tu vida personal y profesional de forma más libre? A todas estas cuestiones te doy respuesta en este libro. Este libro es para todos aquellos que buscan dejar de ser empujados por una inercia que no controlan, y con ello tomar las riendas de sus visiones, para llevarlas al campo de la acción. Es para todos aquellos que buscan la libertad, la coherencia y la presencia en la gestión. Es para todos aquellos que quieren abrir definitivamente su vida y sus organizaciones a una nueva forma de percibir, de pensar, de sentir, de hacer y de ser. Una nueva forma de liderar más consciente, más organizada, más constante en su esfuerzo, más enfocada, más saludable, y al final, más rentable. Menos estresada y sufrida. En este libro te propongo el Modelo Ejecutivo de Liderazgo, el primer modelo diseñado desde el conocimiento neuropsicológico de la inteligencia ejecutiva y sus funciones. En este libro te desvelo las claves para entender la parte ejecutiva de la inteligencia humana, y el cómo aplicarlo al día a día de liderar. Porque necesitamos un conjunto de competencias nuevas, que nos ayuden a dirigir la inteligencia en todas sus funciones: desde la percepción, hasta el paso a la acción. Doce funciones para liderar un futuro mejor. Visión Cumplida es para todas aquellas personas que desean transformar la inteligencia de sus organizaciones, y convertirlas en sistemas que evolucionan y se preadaptan a las necesidades de su contexto interno y externo actuales y futuros. La inteligencia de los líderes nunca antes se ha enfrentado a una complejidad, volatilidad y multiplicidad de opciones de pensamiento y acción como las actuales. Y, en medio de todo esto, tiene un gran reto: construir y seguir una visión mejor. Solo construyendo mejores visiones, y moviéndonos hacia ellas, conseguiremos evolución. Este fue siempre el fin último de la inteligencia.




La Sociedad Orgánica


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La creacin de toda estructura organizacional exitosa pasa inicialmente por el anlisis de los motivadores del comportamiento del hombre, para luego modelarlo e integrarlo conceptualmente a las organizaciones. El ser humano no puede ser modelado como un ente exclusivamente racional, sino como un ser con capacidad de razonar, sentir, intuir e integrarse a su realidad organizacional y social. La realidad puede ser entendida de acuerdo al paradigma que se est utilizando. El paradigma mecanicista modela las estructuras organizacionales como mquinas, mientras que el paradigma orgnico puede modelar las organizaciones como seres vivos. Las organizaciones, las instituciones y la sociedad pueden ser modelados como estructuras orgnicas en la medida en que el ser humano aumente su nivel de consciencia de pertenecer a un orden maravilloso basado en la Ley del Amor. Toda estructura organizacional y social tiene un grado de organicidad de acuerdo al nivel de cooperacin que haya entre sus integrantes. Mientras mayor su capacidad de cooperar, mayor ser su grado de organicidad. El paradigma orgnico puede contribuir a modelar conceptualmente la Sociedad, el sistema econmico y el Estado. El proceso de transicin de la Sociedad Moderna a la Sociedad Orgnica puede darse a travs de cambios minimalistas intercalados con acciones radicales puntuales que permitan alcanzar el resultado esperado. Si este tipo de proceso no es implementado, pueden surgir crisis en el sistema que degeneren en situaciones de caos.





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Revacion Escolar


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Como consecuencia de la actual crisis en educación, la gente está empezando a darse cuenta de que las escuelas abarcan mucho más que la provisión de conocimientos y aptitudes a los niños. Las escuelas son comunidades y, como todas las comunidades, puede ser o no saludables. Renovación escolar aborda los problemas y desafíos de una comunidad escolar. Mediante el empleo de cuentos, mitos y la experiencia personal de la educación Waldorf, Torin Finser describe la forma en la que tanto maestros como padres afrontan problemas cotidianos como el agotamiento, los conflictos interpersonales y las trampas de la rutina. Lo más importante es que el autor hace hincapié en que una comunidad educativa debe llegar a un acuerdo con las numerosas dimensiones ocultas de cada individuo. Muestra cómo se pueden cultivar y alimentar estos aspectos poco entendidos de la mente con el fin de mantener viva la escuela y la educación. Renovación escolar no ofrece fórmulas ni soluciones chapuceras. En su lugar, anima a una nueva manera de pensar acerca de la educación y el crecimiento personal (para los niños y los adultos que se preocupan por ellos). «…si se me pudiese conceder un deseo en nombre de la renovación escolar, pediría una mejora significativa en la calidad del sueño de padres y maestros. Ningún otro cambio tiene un potencial más beneficioso que el de eliminar el estado de agotamiento crónico que se produce a final de semana en la mayoría de escuelas».




Homo Amandi: EvoluciÌ_n Consciente del Miedo a la Solidaridad


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Los humanos nacemos con el cerebro cableado para el amor y la compasi�n y la neurociencia nos ense�a que el cerebro est� constantemente cambiando. Estos dotes innatos est�n en nuestros genes, nuestra fisiolog�a y nuestra bioqu�mica y pueden ser nutridos y desarrollados en funci�n de construir un mundo m�s solidario




Quality Management


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Designed to enable readers to recognize the cornerstones of creating and sustaining organizational effectiveness, the First Edition is based on key quality initiatives including Six Sigma, the Malcolm Baldrige National Quality Award, ISO 9000, lean manufacturing, and value creation. This book explores how quality management has progressed from an emphasis on the management of quality to a focus on the quality of managing, operating, and integrating customer service, marketing, production, delivery, information, and finance areas throughout an organization's value chain. For professionals with a career or interest in business, engineering, engineering technology, and quality management.