Manuel du responsable de formation
Author : Robert L. Craig
Publisher :
Page : pages
File Size : 29,55 MB
Release : 1979
Category :
ISBN :
Author : Robert L. Craig
Publisher :
Page : pages
File Size : 29,55 MB
Release : 1979
Category :
ISBN :
Author : Annick Saint-Sauveur
Publisher :
Page : 245 pages
File Size : 38,83 MB
Release : 1984
Category : Employees
ISBN : 9782737001161
Author : Robert Craig
Publisher :
Page : 246 pages
File Size : 42,83 MB
Release : 1979
Category :
ISBN : 9782850030055
Author :
Publisher :
Page : 203 pages
File Size : 47,21 MB
Release : 2003
Category :
ISBN : 9782846244558
Author :
Publisher :
Page : 304 pages
File Size : 32,2 MB
Release : 2005
Category :
ISBN : 9782846245630
Author : L'Étudiant (Paris).
Publisher : L'Etudiant
Page : 194 pages
File Size : 21,49 MB
Release : 2012
Category :
ISBN : 9782817601632
Author :
Publisher : Educagri Editions
Page : 142 pages
File Size : 27,94 MB
Release : 2005
Category :
ISBN : 9782844444356
Author : L'Etudiant,
Publisher :
Page : 312 pages
File Size : 46,14 MB
Release : 2007-01-01
Category :
ISBN : 9782846247641
Author : Alain-Frédéric Fernandez
Publisher :
Page : 0 pages
File Size : 36,27 MB
Release : 2022
Category :
ISBN : 9782710145219
Author : Hélène Falek
Publisher :
Page : 334 pages
File Size : 16,22 MB
Release : 2010
Category :
ISBN : 9782297013499
Pour tout responsable de la formation en entreprise, les évolutions qui ont marqué l'année 2009, depuis l'Accord National Interprofessionnel du 7 janvier jusqu'à la loi du 24 novembre, nécessitent une nouvelle mise à jour des connaissances et rendent la fonction encore plus exigeante. Mais la complexité de notre cadre législatif est aussi source d'opportunités et structure l'action du Responsable Formation. Les outils et dispositifs dont il dispose lui permettent de poursuivre les grands objectifs qui sont au coeur de sa mission professionnalisation et employabilité des salariés, individualisation et sécurisation des parcours professionnels. Cet ouvrage s'adresse tout particulièrement aux Responsables Formation qui souhaitent mettre à jour leurs connaissances, prendre du recul et réfléchir à leur fonction. Il intéressera aussi les acteurs des Ressources Humaines concernés par la formation : professionnels, étudiants, enseignants. Il parcourt, en 6 grandes parties et 21 chapitres, l'ensemble du champ d'action du Responsable Formation : les enjeux et les acteurs ; les obligations légales et le cadre législatif actuels ; la politique de formation et la définition des besoins ; la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation du plan de formation ; le panorama des dispositifs de la formation ; les aides financières et subventions. L'auteur intègre les dernières évolutions législatives relatives à la formation professionnelle et propose des conseils et pistes de réflexion. Entre un optimisme résolu et le réalisme nécessaire, elle nous fait partager son expérience de Responsable Formation, un métier passionnant et porteur de sens, qui continue à évoluer et doit régulièrement se repenser. Un métier dont les difficultés et les frustrations sont loin d'être absentes et qui exige nécessairement un engagement fort au service de l'entreprise et de ses salariés. Au carrefour des enjeux sociaux, économiques et financiers de l'entreprise, le Responsable Formation assure une fonction centrale essentielle. A lui de prendre sa place pour devenir un expert reconnu au sein de l'entreprise, un véritable manager et un partenaire stratégique.