Book Description

En este libro mas de la mitad del texto se dedica a las ciencias del comportamiento, enterminos tanto teoricos como de aplicacion. Asi pues, las ciencias de la conducta estan consideradas en el contexto del manejo de los recursos humanos en una organizacion como parte del sistema administrativo total. Tambien se dideca mas atencion a los procesos basicos de personal implicados en la adquisicion, desarrollo y mantenimiento de estos recursos humanos, incluyendo los relativos a la seleccion, entrenamiento, motivacion y remuneracion de los empleados y en la conservacion de las relaciones con sus sindicatos. Estos procesos se discuten no solo bajo el punto de vista de la investigacion y de la experiencia en el campo administrativo, sino tambien en terminos de lo que se considera ser una practia efectiva a la luz de teorias contemporaneas de las ciencias del comportamiento (AU).