Prévenir les risques psychosociaux


Book Description

La 4e de couv. indique : "Face aux risques psychosociaux (RPS), les entreprises ont mesuré les limites des approches de prévention centrées sur l'individu et sur des batteries d'indicateurs quantitatifs. Ce guide ouvre de nouvelles perspectives s'éloignant de la seule gestion des effets. Il propose de s'attaquer aux causes profondes des RPS : le travail et son organisation. Son ambition : aider à réduire la tension entre les contraintes et les ressources nécessaires pour réaliser un travail de qualité. Porter un tel objectif suppose de s'intéresser de près au travail et à ses conditions d'exercice. Il faut de la méthode et des outils. Ce guide permet de passer à la pratique. Il livre des outils innovants comme le modèle C2R d'analyse des risques psychosociaux ou encore les situations-problème pour identifier et comprendre les difficultés du travail, mais aussi dégager des marges de manoeuvre et d'amélioration. Ce guide fait aussi la part belle aux conditions du dialogue social et de la coopération entre les acteurs nécessaires sur le sujet des RPS. Sans ces deux piliers, bien des entreprises armées des meilleurs outils ont abandonné... Il faut donc là aussi de l'organisation, de la formalisation pour la conduite même du processus de prévention. Chaque étape de la démarche spécifique aux RPS est détaillée dans cet ouvrage : du diagnostic au plan d'actions et jusqu'au Document Unique. Enfin, des propositions précises sont faites pour insérer durablement la question du travail dans les stratégies d'entreprises, seul moyen pour concilier le développement de la santé des salariés et l'efficacité des organisations."




Risques Psycho-Sociaux En Entreprise


Book Description

À travers les pages de cet ouvrage, vous vous apprêtez à plonger dans une somme de connaissances dédié à la prévention des Risques Psycho-sociaux (RPS). Ce guide s'inscrit comme une lumière dans les méandres complexes des enjeux contemporains du monde professionnel, et il est conçu pour toutes les personnes s'interressant à la santé mentale en entreprise. L'auteur vous guidera à travers les subtilités de la prévention des RPS, dévoilant les clés nécessaires pour comprendre et agir dans un univers où la santé mentale devient un impératif incontournable. Cet ouvrage se distingue par son accessibilité et son langage clair, en faisant un outil parfaitement adapté aux nouveaux managers, tout en demeurant une ressource précieuse pour les professionnels chevronnés. Les concepts complexes liés aux RPS sont démystifiés, rendant la compréhension aisée même pour les lecteurs non-initiés. En se penchant sur les diagnostics et les actions des Risques Psycho-sociaux, l'auteur propose une approche pragmatique et concrète, armant les managers d'outils pratiques pour évaluer, prévenir et intervenir efficacement. Ainsi, cet ouvrage se transforme en un véritable manuel opérationnel, une boussole fiable dans le monde complexe de la gestion des RPS. Particulièrement adapté à notre époque, il prend en considération les nouvelles modalités du travail, dont le travail hybride et le télétravail. Il guide les managers à travers ces dynamiques émergentes, les aidant à naviguer avec succès dans un environnement professionnel en constante évolution. En conclusion, cet ouvrage dépasse le simple cadre d'une introduction à la prévention des RPS; il s'agit d'une invitation à la découverte d'un domaine crucial, une ressource essentielle pour tout manager soucieux de cultiver un environnement professionnel sain et propice à l'épanouissement de ses collaborateurs. Une lecture qui résonnera avec pertinence et bienveillance auprès de ceux qui aspirent à exceller dans l'art complexe de la gestion des femmes et des hommes en milieu professionnel. Bienvenue dans ce voyage enrichissant vers une meilleure compréhension et gestion de la santé mentale au travail. PRENDRE SOIN DE SOI POUR MIEUX PRENDRE SOIN DES AUTRES.




Prévenir les risques psychosociaux - 2e édition


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La prévention des risques psychosociaux (RPS) est désormais un enjeu stratégique pour les entreprises visant à préserver la santé des salariés et favoriser leur performance. Les acteurs de la prévention sont cependant nombreux à s’interroger sur les pratiques à mettre en oeuvre : ■ Quelles méthodes utiliser pour évaluer les RPS ? ■ Comment élaborer un plan d’action et actualiser le document unique ? ■ Quels outils de veille mettre en place ? ■ Comment accompagner les salariés en difficulté ? Cet ouvrage propose un nouvel angle de lecture pratique et méthodologique. Entièrement actualisée, cette seconde édition fournit des principes clés, des outils et bonnes pratiques pour mettre en place une démarche de prévention des risques psychosociaux efficace. Il s’adresse aux dirigeants, DRH, managers, préventeurs, CHSCT, partenaires sociaux, médecins du travail, assistants sociaux, aux enseignants et aux étudiants. Son contenu s’applique aux organisations de toutes tailles, du secteur privé comme public.




Prévenir les risques psychosociaux - 3e éd.


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La prévention des risques psychosociaux (RPS) et la qualité de vie au travail (QVT) sont désormais un enjeu stratégique pour les entreprises visant à préserver la santé des salariés et favoriser leur performance. Les acteurs de la prévention sont cependant nombreux à s’interroger sur les pratiques à mettre en oeuvre : Quelles méthodes utiliser pour évaluer les RPS ? Comment élaborer un plan d’action et actualiser le document unique ? Quels outils de veille mettre en place ? Comment accompagner les salariés en difficulté ? Cet ouvrage propose un nouvel angle de lecture pratique et méthodologique. Entièrement actualisée, cette troisième édition fournit des principes clés, des outils et bonnes pratiques pour mettre en place une démarche de prévention des risques psychosociaux efficace et agir sur la qualité de vie au travail. Son contenu s’applique aux organisations de toutes tailles, du secteur privé comme public.







Les risques psychosociaux au travail


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Dans un contexte où les risques psychosociaux se placent au premier plan des risques du fait de travail pour la santé mentale, la notion de risques psychosociaux n'est pas ignorée par le droit mais ne bénéficie pas, à l'heure actuelle, d'une définition juridique. Cependant, tout en étant une notion aux contours poreux, ceci ne l'empêche pas pour autant d'être un véritable catalyseur normatif. Un parti-pris a été fait de dresser tout à la fois un état des lieux de la notion des risques psychosociaux et de ce qu'elle génère.




Risques psychosociaux


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Propose à l'intention des entreprises une méthode et des outils pour mettre en place une procédure de prévention des risques.




Dépister les risques psychosociaux


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L'objectif de ce document est de faciliter la mise en évidence des risques psychosociaux à partir des données existantes et disponibles dans l'entreprise. Pour aider à ce travail de dépistage, un certain nombre d'indicateurs liés au fonctionnement de l'entreprise ou relatif à la santé et la sécurité des salariés sont proposés. A partir de ce guide, un travail pourra être mené et un dialogue pourra s'instaurer sur le choix et l'élaboration des indicateurs de dépistage des risques psychosociaux les plus adaptés. Ce travail de dépistage facilitera la mise en oeuvre d'une démarche d'évaluation et de prévention de ces risques. [éd.]