Book Description
El "manual de procedimientos de la Direccion General de Recursos Humanos "(DGRH), de la Secretaria de Salud SSA, esta formado por tres volumenes en los que se describen los procedimientos que las Direcciones de Area, de la DGRH, deben de realizar en la administracion del personal de la SSA. Este primer volumen comprende los procedimientos relativos a: DIRECCION DE OPERACION Y PAGOS: *) controlar y operar la liquidacion anticipada a los trabajadores desincorporados al fondo de ahorro capitalizable; *) controlar, operar y liquidar el fondo de ahorro capitalizable; *) tramite del pago de seguro de vida y/o invalidez total y permanente; *) distribucion de vales de despensa; *) manejo de formas valoradas; *) descuento de terceros institucionales; *) control del pago de cantidad adicional y reconocimiento mensual en unidades centrales; *) distribucion de cheques; *) pago de pension alimenticia; *) controlar y normar la operacion y funcionamiento administrativo de recursos humanos en formacion (internos, pasantes, residentes); control operativo de la aplicacion del programa nacional de apoyo al servicio social (area medica). DIRECCION DE RELACIONES LABORALES: *) programa de estimulos, recompensas y seleccion de candidato al premio nacional de la administracion publica; *) cambio de adscripcion; *) programa de vacaciones escalonadas; *) reconsideracion del dictamen de cese; *) tramites de gastos de inhumaciones (pago de marcha); *) comision por disminucion de facultades; *) tramite de indemnizacion global (retiro de fondos del ISSSTE); *) acreditacion de ninos inscritos en estancias de bienestar y desarrollo infantil; *) tramite de filiacion del personal federal de nuevo ingreso; *) reinstalacion por laudodel Tribunal Federal de Conciliacion y Arbitraje; *) otorgamiento de derechos adicionales; *) reanudacion de labores; *) formalizacion de comisiones sindicales; *) licencia sin goce de sueldo por ocupar puesto de confianza(AU).