Book Description

El proceso de reclutamiento de personal tiene una gran importancia en la empresa debido a que la competitividad ha aumentado considerablemente con la globalización de las economías. Esto ha hecho que el capital humano se convierta en un recurso verdaderamente importante para la empresa, confiriéndola el poder de desarrollar una ventaja competitiva junto con la planificación de recursos humanos, así como con el análisis de puestos. Por este motivo, el departamento de recursos humanos debe centrar sus esfuerzos en atraer a aquellos candidatos que sean idóneos para el puesto que se vaya a cubrir. A lo largo del tiempo, el proceso de reclutamiento es una de las fases del proceso de contratación que mas ha evolucionado a consecuencia de la introducción de las nuevas tecnologías en dicho proceso transformando sustancialmente en la forma de trabajar de las empresas. Como en multitud de casos, la evolución comienza en las grandes empresas tecnológicas que se caracterizan por tener como consigna la innovación, llevándola a cabo en todas las áreas de su organización. Debido a esto, el proceso de reclutamiento es radicalmente distinto a lo que se podía observar en el pasado convirtiéndose en un proceso mucho mas eficiente. Palabras clave: reclutamiento, evolución, portal de empleo, redes sociales, internet,e-recruitment.