Prevención de riesgos laborales de los empleados públicos


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CAPÍTULO 1. La prevención de riesgos laborales de los empleados públicos: cuestiones generales1. Introducción2. Antecedentes normativos, marco constitucinal y tratamiento genérico de la prevención de riesgos en el ámbito de las Administraciones Públicas2.




Manual de prevención de riesgos laborales en las Administraciones Públicas


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El presente manual tiene por objeto el análisis sistemático de la prevención de riesgos laborales en las Administraciones Públicas, y proporciona una visión global de la exigencia, de matriz constitucional, de seguridad y salud en el ámbito de la totalidad del empleo público. Contenido: Prólogo. // Abreviaturas. // Capítulo 1. La prevención de riesgos laborales en el empleo público. // Capítulo 2. Aplicación de la ley de prevención de riesgos laborales en las administraciones públicas. // Capítulo 3. Obligación general de protección y obligaciones instrumentales en las Administraciones Públicas. // Capítulo 4. Obligaciones específicas en prevención de riesgos laborales. // Capítulo 5. Organización y gestión de la prevención de riesgos laborales. // Capítulo 6. La participación y representación de los empleados públicos. // Capítulo 7. Responsabilidades de la administración pública en materia de prevención de riesgos laborales. // Capítulo 8. Tratamiento preventivo y reparador de los riesgos profesionales del empleado público. // Riesgos específicos en el ámbito de la ergonomía y psicosociología. // Anexos.







Prevención de riesgos laborales en la Administración Pública


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Conocer los conceptos básicos en prevención de riesgos laborales y la base legal en la que estos se desarrollan. Aprender los riesgos generales existentes en los lugares de trabajo y en medio ambiente de trabajo para su detección y prevención. Analizar los diferentes medios de protección y sus aplicaciones como elementos de seguridad frente al riesgo. Conocer los métodos y equipos necesarios que deben disponer todas las empresas, en mayor o menor medida, para poder afrontar con seguridad una situación de emergencia. Contribuir a la formación e información de los trabajadores acerca de los riesgos específicos de su puesto de trabajo. Conocer cuáles son las características que debe reunir el equipamiento de trabajo. Conocer cómo gestionar la prevención de riesgos laborales, analizando quién asume la prevención dentro de la empresa. Conocer la adaptación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales al funcionamiento en materia de prevención de la Administración Pública.




Guía práctica para la prevención de riesgos laborales en la administración local[


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Una obra enfocada con una finalidad eminentemente práctica, que conjugan formularios, legislación, protocolos y otras herramientas que fijan unas directrices mínimas para establecer y consolidar los procesos necesarios para implantar la Prevención de Riesgos Laborales en la Administración Local: 1. Propuesta de modelo de implantación de la prevención de riesgos laborales en una entidad local. 2. Modalidad Organizativa. 3. Inventario de medios humanos, materiales e instalaciones. 4. Designación de delegados de prevención y comité de seguridad y salud. 5. Plan de prevención. 6. Evaluación de riesgos y planificación de la acción preventiva. 7. Formación de los empleados públicos. 8. Información de los empleados públicos. 9. Medidas de emergencia. 10. Productos químicos. 11. Equipos de trabajo. 12. Colectivos protegidos. 13. Investigación de accidentes. 14. Equipos de protección individual. 15. Coordinación de actividades empresariales. 16. La Vigilancia de la Salud. 17. Memorias anuales de prevención y de vigilancia de la salud. 18. Aspectos jurídicos de la prevención de riesgos en la Administración Local: deberes, derechos y responsabilidad.







Participación y consulta de los trabajadores en la prevención de riesgos laborales


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Esta trabajo tiene como objeto principal realizar un estudio analítico sobre el Capítulo V de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales; cuyo contenido recoge la participación y consulta dentro de la prevención de riesgos Laborales.Concretamente está encaminado a realizar una investigación sistemática y objetiva de los artículos antes mencionados, así como interpretar el espíritu que el legislador intentó transmitir a la hora de elaborar dicha ley, y para ello se partirá de una visión tridimensional basada en las interpretaciones de los autores, otras leyes complementarias y la jurisprudencia que pudieran aportar.De la misma manera, también se llevará a cabo una indagación de los posibles temas que son motivo de debate jurídico o que crean cierta ambigüedad a la hora de aplicar correctamente el derecho de consulta y participación, impidiendo una adecuada integración de los representantes y los trabajadores dentro de la empresa o administración pública.








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