Workers, Women, and Social Change in Poland, 1870–1939


Book Description

The studies collected here deal with social and cultural changes in Polish lands during the early phases of industrialisation, i.e. the late 19th and early 20th centuries. Attention is first given to the stabilisation of urban agglomerations and workers' communities, and the accompanying transformations in social status, family structure, and collective life and culture of the workers. An especial focus is the cultural transformations which occurred at the time of the 1905-1907 revolution in the Kingdom of Poland, incorporating it into tsarist Russia. In parallel with this, Professor Zarnowska has been concerned to examine the gender-determined inequalities of the life opportunities of women and men, and how these altered as social modernisation in Poland progressed. She looks at the changing legal and social status of women and their life chances, as well as the emergence of new social models of women's roles. Several studies are also devoted to the impact exerted by urban civilisation, as well as the growing professional activity of women upon the changes to cultural norms regulating the relations between women and men, as well as the development of women's aspirations in the family, society and culture.







Sketches from a Secret War


Book Description

The forgotten protagonist of this true account aspired to be a cubist painter in his native Kyïv. In a Europe remade by the First World War, his talents led him to different roles—intelligence operative, powerful statesman, underground activist, lifelong conspirator. Henryk Józewski directed Polish intelligence in Ukraine, governed the borderland region of Volhynia in the interwar years, worked in the anti-Nazi and anti-Soviet underground during the Second World War, and conspired against Poland’s Stalinists until his arrest in 1953. His personal story, important in its own right, sheds new light on the foundations of Soviet power and on the ideals of those who resisted it. By following the arc of Józewski’s life, this book demonstrates that his tolerant policies toward Ukrainians in Volhynia were part of Poland’s plans to roll back the communist threat. The book mines archival materials, many available only since the fall of communism, to rescue Józewski, his Polish milieu, and his Ukrainian dream from oblivion. An epilogue connects his legacy to the disintegration of the Soviet Union and the democratic revolution in Ukraine in 2004.




The New Proletarians


Book Description




Studies and Reports


Book Description




National Tradition or Western Pattern?


Book Description

The monograph by Michał Gałędek presents the process of rebuilding administrative structures on the eve of establishment of the Kingdom of Poland in 1815, in connection with the plans of tsar Alexander I to grant a liberal constitutional political system to the Kingdom.




Studies and Reports


Book Description










Kontrproduktywne zachowania organizacyjne w kontekście jakości relacji interpersonalnych w zespołach pracowniczych


Book Description

„[…] [B]ardzo wysoko oceniam monografię dr. Dawida Szostka. Po pierwsze, zwraca ona uwagę na bardzo istotne zagadnienie w zachowaniach organizacyjnych, które dotychczas było w zasadzie pomijane przez badaczy. Opracowania, których tematyką była jakość relacji międzyludzkich w zespołach pracowniczych, należą bowiem do rzadkości, a temat traktują raczej pobieżnie. Po drugie, w monografii zaprezentowana jest autorska konceptualizacja jakości relacji, oparta częściowo na dorobku teoretycznym, a częściowo na przeprowadzonych badaniach jakościowych. Po trzecie, dokonana jest operacjonalizacja konstruktu jakości relacji międzyludzkich w zespołach pracowniczych. Jest ona kompleksowa, wieloetapowa i rzetelnie przeprowadzona. Jej wynikiem jest skala pomiarowa, która wzbogaca nauki o zarządzaniu, a także jest przydanym narzędziem dla praktyków biznesu. Po czwarte wreszcie, Autor przedstawia interesujące wyniki rzetelnie przeprowadzonych badań w zakresie wpływu jakości relacji międzyludzkich w zespołach pracowniczych na kontrproduktywne zachowania organizacyjne. Wzbogacają one dorobek nauk o zarządzaniu, w szczególności w zakresie zachowań organizacyjnych, a także są podstawą do wykorzystania ich w praktyce działalności gospodarczej”. Z recenzji wydawniczej dr. hab. Przemysława Zbierowskiego, prof. Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach