TRANSFORMACIÓN DIGITAL: Negocios y Personas


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Transformación Digital en los negocios ¿A quién va dirigida esta publicación? Esta publicación ha sido escrita para ayudar a directivos, emprendedores y líderes, lo seas en acto o en potencia, esperamos aportar luz a tu camino. Un eBook diferente sobre Transformación Digital Esta publicación se caracteriza por su enfoque funcional y práctico. Incluye esquemas y ejemplos reales para que el lector pueda aplicar el proceso de digitalización de forma personal y adaptada a su proyecto. Índice de contenidosTRANSFORMACIÓN DIGITAL. LAS PERSONASNUEVAS TECNOLOGÍAS Y NUEVOS COMPORTAMIENTOSHERRAMIENTAS PARA LAS EMPRESASSUSTITUIR VS TRANSFORMAREJEMPLOS REALES




Universidades corporativas


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La creciente necesidad de alinear los objetivos de formación con los objetivos estratégicos de la empresa ha favorecido la creación de universidades corporativas (UC).Las empresas se ven envueltas en procesos de cambio continuo, éstos se suceden a tanta velocidad que no es suficiente con las estructuras tradicionales.La universidad tradicional prepara a las personas para su futuro profesional, les da una base y los prepara para su adaptación al cambio, mientras que la UC se preocupa por el rendimiento en el puesto de trabajo, planifica el futuro del trabajador pensando en un plan de carrera asociado a la organización.El activo más importante de las empresas es su equipo de personas, por eso es importante invertir en su formación y reforzar sus vínculos con la compañía. Las organizaciones que explican sus experiencias en este libro lo tienen muy claro.




Management Information Systems


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Management Information Systems provides comprehensive and integrative coverage of essential new technologies, information system applications, and their impact on business models and managerial decision-making in an exciting and interactive manner. The twelfth edition focuses on the major changes that have been made in information technology over the past two years, and includes new opening, closing, and Interactive Session cases.




Handbook of Research on Project Management Strategies and Tools for Organizational Success


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Project management tools can be used as an alternative to improve and strengthen a company’s position in the market. However, the management of projects has been in constant transformation. Elements such as time, cost, and scope, on which it is based, have been complemented with other trends, such as the project team, change management, knowledge management, good negotiation practices, management of stakeholders, sustainability, etc. In order to improve the competitiveness of their company and increase earned value, managers must remain up to date on these latest transformations and best practices. The Handbook of Research on Project Management Strategies and Tools for Organizational Success is a pivotal reference source that analyzes and disseminates new trends that will allow managers to improve their skills and strengthen the performance of their companies through obtaining better results in the projects undertaken. While highlighting topics such as market growth, risk management, and value creation, this book is ideally designed for project managers, managers, business professionals, entrepreneurs, academicians, researchers, and students seeking current research on improving the competitiveness of companies as well as increasing their earned value.







Transformación exponencial


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Hambre de Éxito


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Bestseller Nacional ¡Más de 100 mil ejemplares vendidos! Escrito por Nelo, emprendedor colombiano y CEO/Fundador de Nelo Group, el holding de innovación tecnológica mas grande de Latinoamérica. Cualquiera escribe un Libro. Muchas personas dicen muchas palabras y no dicen nada, y otras dicen pocas palabras y dicen mucho. Por eso este libro es corto; porque dice justo lo que necesitas. En estas páginas encontrarás la guía práctica que necesitas para saciar tu sed de logros y triunfos, tanto en los negocios como en tu vida personal. Prepárate para descubrir cómo identificar tus metas y objetivos, superar los obstáculos, trabajar en equipo, manejar tu tiempo y dinero de manera efectiva, liderar con éxito y mucho más. ¿Qué es lo que te mueve en la vida? ¿Qué es aquello que te hace saltar de la cama cada mañana con ganas de comerte el mundo? Si tu respuesta es el Hambre de Éxito. ¡Este libro es para ti! ¿Estás listo para saciar tú Hambre de Éxito? ¡Empecemos! ENGLISH DESCRIPTION National Bestseller ¡More than 100 thousand copies sold! Written by Nelo, Colombian entrepreneur and CEO/Founder of Nelo Group, the largest technology innovation holding company in Latin America. Anyone can write a book. Many people say many words and say nothing, and others say few words and say a lot. That's why this book is short; because it says just what you need. In these pages you will find the practical guide you need to quench your thirst for achievement and success, both in business and in your personal life. Get ready to discover how to identify your goals and objectives, overcome obstacles, work as a team, manage your time and money effectively, lead successfully, and much more. ¿What drives you in life? ¿What is it that makes you jump out of bed every morning wanting to eat the world? If your answer is the Hunger for Success. This book is for you! ¿Are you ready to satisfy your Hunger for Success? Let's get started!




Disrupción tecnológica, transformación y sociedad


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La tercera edición de la colección "Así habla el Externado" examina el impacto que las tecnologías disruptivas y la transformación digital están teniendo sobre el conjunto de la sociedad, bajo una lente humanista e interdisciplinar, propia de nuestra institución. La Cuarta Revolución Industrial (4RI), que ha permeado todos los campos de la actividad humana y la sociedad, ofrece la inmensa oportunidad de reducir las brechas de conocimiento e ingreso económico y generar progreso social y democrático, pero puede también tener el efecto contrario. El lector y la lectora encontrarán en estos cuatro tomos reflexiones valiosas, en sus 74escritos, para comprender en todo su alcance estas innovaciones y poder contribuir así a la construcción de realidades cada vez más incluyentes y participativas. Este tomo III, titulado "Derecho, innovación y tecnología: fundamentos para una Lex Informático", tiene por objeto responder la siguiente pregunta: ¿de qué manera las nuevas tecnologías y la economía colaborativa están transformando el derecho, sus principios e instituciones? Para ello, el presente volumen estudia en detalle las promesas, retos y problemas jurídicos suscitados por la aplicación de la inteligencia artificial, el Big Data, el Blockchain y el loT en distintos ámbitos del derecho público y privado. Los diferentes capítulos presentan debates en torno a la forma en que dichas tecnologías vienen afectando profundamente al mundo del derecho, con el fin de construir un marco conceptual que no solo sirva de base para sostener una discusión académica sólidamente fundamentada sobre estos temas, sino también para despejar las dudas jurídicas que pueden existir con el fin de facilitar y acelerar el desarrollo e implementación práctica de estas tecnologías, así como de contribuir a orientar la agenda académica sobre estos asuntos en América Latina.




The Technology Fallacy


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Why an organization's response to digital disruption should focus on people and processes and not necessarily on technology. Digital technologies are disrupting organizations of every size and shape, leaving managers scrambling to find a technology fix that will help their organizations compete. This book offers managers and business leaders a guide for surviving digital disruptions—but it is not a book about technology. It is about the organizational changes required to harness the power of technology. The authors argue that digital disruption is primarily about people and that effective digital transformation involves changes to organizational dynamics and how work gets done. A focus only on selecting and implementing the right digital technologies is not likely to lead to success. The best way to respond to digital disruption is by changing the company culture to be more agile, risk tolerant, and experimental. The authors draw on four years of research, conducted in partnership with MIT Sloan Management Review and Deloitte, surveying more than 16,000 people and conducting interviews with managers at such companies as Walmart, Google, and Salesforce. They introduce the concept of digital maturity—the ability to take advantage of opportunities offered by the new technology—and address the specifics of digital transformation, including cultivating a digital environment, enabling intentional collaboration, and fostering an experimental mindset. Every organization needs to understand its “digital DNA” in order to stop “doing digital” and start “being digital.” Digital disruption won't end anytime soon; the average worker will probably experience numerous waves of disruption during the course of a career. The insights offered by The Technology Fallacy will hold true through them all. A book in the Management on the Cutting Edge series, published in cooperation with MIT Sloan Management Review.