Book Description

Ce programme permet aux secteurs industriels qui concluent une entente du personnel et de la direction avec le Ministère d'élaborer et de mettre en oeuvre un plan sectoriel de formation pour répondre aux besoins des employeurs et des travailleurs. Le plan souligne les aptitudes générales comme les communications et la résolution de problèmes de même que les compétences professionnelles et techniques. La formation s'effectue principalement en milieu de travail et comporte une composante théorique. La durée d'un Apprenti-stage varie entre 1 et 2 ans et donne lieu à une reconnaissance par l'industrie des compétences acquises par le stagiaire. Les parties II et III discutent de responsabilités des parties du programme Apprenti-stage et du plan sectoriel de formation.