Book Description

Un contrat de travail doit-il être toujours écrit ? Quelles sont les obligations de l'employeur lors de l'embauche ? Comment vont s'appliquer les 3 5 heures? Quelles sont les caractéristiques des contrats " emplois-jeunes " ? À quels congés le salarié a-t-il droit ? À quoi correspond l'indemnité légale de licenciement ? Comment accéder à une formation ? Ce guide répond aux questions des salariés et des chefs d'entreprise, mais aussi des particuliers sur la réglementation applicable en matière d'embauche, de durée du travail, de formation professionnelle, d'hygiène et de sécurité, de représentation du personnel... Conçu par les services du ministère, il apporte une information à la fois synthétique et précise. Par une présentation simple et accessible, il permet à chacun de mieux connaître ses droits. Cette quatrième édition largement remaniée tient compte des toutes dernières modifications apportées par la seconde loi sur la réduction négociée du temps de travail.