EVALUACIÓN ERGONÓMICA DE PUESTOS DE TRABAJO


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El libro aborda, de una forma exhaustiva y práctica, la aplicación de diferentes métodos de evaluación para la detección de factores de riesgo ergonómico en los puestos de trabajo (RULA, OWAS, REBA, Guía de levantamiento del INSHT, JSI, Check List OCRA, Ecuación de Niosh, Tablas de Snook y Ciriello, etc.). Aporta descripciones detalladas de los métodos de evaluación, exponiendo el ámbito y el procedimiento de aplicación y la interpretación de los resultados. Para ello se emplean multitud de figuras e imágenes descriptivas, ejercicios resueltos y propuestos y cuestiones de autoevaluación de los conocimientos adquiridos. Está especialmente dirigido a Técnicos en Prevención de Riesgos Laborales, Ingenieros, profesionales del área de Recursos Humanos y de la Salud, Diseñadores industriales, estudiantes y, en general, a cualquier persona interesada en la Prevención de Riesgos Laborales y la Ergonomía Ocupacional.










Principios Teórico-Prácticos de Ergonomía para el Diseño y Evaluación de Herramientas, Puestos de Trabajo y Máquinas


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En todo proceso de diseño de cualquier máquina, herramienta, puesto de trabajo, etc., se deben aplicar los principios de la ergonomía, para que se logre una adecuada relación usuario-objeto-entorno, que potencialice las capacidades de cada elemento del sistema. Este libro consta de 13 capítulos, en los cuales se presenta información de los principios teórico-conceptuales de la ergonomía y la biomecánica aplicados al diseño y evaluación ergonómica de herramientas, máquinas y puestos de trabajo. Aquí, el lector podrá encontrar las variables antropométricas (posiciones, alcances, posturas y superficies de trabajo) que afectan el puesto de trabajo de un individuo, se presentarán diferentes normas y métodos para la evaluación de riesgos ergonómicos, así como las bases para el diseño y evaluación (física y psicosocial) de los puestos de trabajo, de máquinas, de herramientas y de algunos productos ergonómicos. Por otra parte, se presentan conceptos biomecánicos y ergonómicos, relacionados con la adopción de posturas y movimientos corporales normales, bajo condiciones de carga externa y en condiciones de discapacidad. Además, se consideran los factores psicológicos, socioculturales y ambientales que afectan a un individuo dentro de su puesto de trabajo.







El estudio de los puestos de trabajo


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INDICE: El estudio del trabajo a través de la historia. Cómo llevar a cabo el estudio de los puestos de trabajo. Aplicación de los métodos y técnicas de estudio de los puestos de trabajo. Cómo elaborar un plan de valoración de tareas. Cómo llevar a cabo la valoración de tareas. Cómo efectuar la valoración de tareas por el método de puntuación por factor.Aplicación de la valoración de tareas a las retribuciones salariales. La valoración del personal. Sistemas, métodos y técnicas de valoración de personal, etc.




Evaluating Mental Workload for Improved Workplace Performance


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Employees of different labor sectors are involved in different projects and pressed to deliver results in a specific period of time, which increases their mental workload. This increase can lead to a high mental workload, which in turn leads to a decline in job performance. Therefore, strategies for managing mental workload and promoting mental health have become necessary for corporate success. Evaluating Mental Workload for Improved Workplace Performance is a critical scholarly book that provides comprehensive research on mental workload and the effects, both adverse and positive, that it can have on employee populations as well as strategies for decreasing or deleting it from the labor sector. Highlighting an array of topics such as psychosocial factors, critical success factors (CSF), and technostress, this book is ideal for academicians, researchers, managers, ergonomists, engineers, industrial designers, industry practitioners, and students.




Proceedings of the 20th Congress of the International Ergonomics Association (IEA 2018)


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This book presents the proceedings of the 20th Congress of the International Ergonomics Association (IEA 2018), held on August 26-30, 2018, in Florence, Italy. By highlighting the latest theories and models, as well as cutting-edge technologies and applications, and by combining findings from a range of disciplines including engineering, design, robotics, healthcare, management, computer science, human biology and behavioral science, it provides researchers and practitioners alike with a comprehensive, timely guide on human factors and ergonomics. It also offers an excellent source of innovative ideas to stimulate future discussions and developments aimed at applying knowledge and techniques to optimize system performance, while at the same time promoting the health, safety and wellbeing of individuals. The proceedings include papers from researchers and practitioners, scientists and physicians, institutional leaders, managers and policy makers that contribute to constructing the Human Factors and Ergonomics approach across a variety of methodologies, domains and productive sectors. This volume includes papers addressing Healthcare Ergonomics.




Advanced Research in Technologies, Information, Innovation and Sustainability


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The two-volume Proceedings set CCIS 1675 and 1676 constitutes the refereed proceedings of the Second International Conference, ARTIIS 2022, held in Santiago de Compostela, Spain, during September 12–15, 2022. The 72 papers included in these proceedings were carefully reviewed and selected from 191 submissions. These papers were categorized into 2 technical tracks, i.e., Sustainability and Ethics, Security, and Privacy.




Macroergonomics for Manufacturing Systems


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This book introduces the main concepts of manufacturing systems and presents several evaluation approaches for these systems' evaluation. The relevant macroergonomics methods are summarized and the theoretical framework for Macroergonomic Compatibility construct is explained. This book presents a Macroergonomic Compatibility Model which proposes an instrument in the form of a Macroergonomic. The authors introduce a methodology to obtain a novel Macroergonomic Compatibility Index that enables manufacturing companies to assess and follow their progress on the implementation of macroergonomics practices.